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Título
Text copied to clipboard!Diretor Jurídico
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Jurídico experiente e estratégico para liderar a função jurídica da organização, assegurando que todas as operações, decisões e iniciativas empresariais estejam alinhadas com a legislação aplicável, as melhores práticas de governança e os objetivos de negócio. Este profissional terá um papel central na proteção dos interesses da empresa, na mitigação de riscos legais e regulatórios e no apoio à administração em matérias complexas de natureza contratual, societária, trabalhista, regulatória e contenciosa. Procuramos alguém com forte capacidade analítica, excelente julgamento, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro estratégico das áreas internas.
O Diretor Jurídico será responsável por desenvolver e implementar políticas, procedimentos e controles internos que reforcem a conformidade legal e ética da empresa. Também atuará na revisão, negociação e estruturação de contratos relevantes, incluindo acordos comerciais, parcerias estratégicas, contratos com fornecedores, clientes e instrumentos societários. Além disso, deverá supervisionar litígios, coordenar escritórios externos quando necessário e garantir uma gestão eficiente de prazos, custos e riscos associados a disputas judiciais e administrativas.
Esta posição exige liderança sólida para gerir equipas jurídicas, orientar profissionais em diferentes níveis de senioridade e promover uma cultura de excelência técnica, colaboração e responsabilidade. O profissional deverá trabalhar em estreita articulação com a direção executiva, finanças, recursos humanos, compliance, auditoria e operações, oferecendo aconselhamento jurídico claro, prático e orientado para resultados. Espera-se ainda participação ativa em processos de expansão, reestruturação, fusões e aquisições, proteção de dados, propriedade intelectual e relacionamento com autoridades reguladoras.
O candidato ideal terá experiência significativa em ambientes corporativos complexos, capacidade de priorizar temas críticos e competência para traduzir questões legais em recomendações objetivas para a tomada de decisão. Será importante demonstrar elevada integridade, discrição, capacidade de negociação e comunicação eficaz com diferentes públicos, incluindo executivos, conselhos de administração, parceiros externos e órgãos públicos.
Como Diretor Jurídico, você contribuirá diretamente para a sustentabilidade e o crescimento da organização, garantindo segurança jurídica nas operações e fortalecendo a reputação institucional. Valorizamos profissionais que combinem profundidade técnica com visão estratégica, mentalidade preventiva e foco em soluções. Se você procura uma oportunidade para influenciar decisões de alto impacto, liderar temas jurídicos relevantes e construir uma função jurídica moderna, eficiente e alinhada ao negócio, esta posição oferece um ambiente desafiador e altamente estratégico para o seu desenvolvimento e contribuição.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e liderar a estratégia jurídica da organização em alinhamento com os objetivos corporativos.
- Prestar assessoria jurídica à diretoria e à alta administração em decisões estratégicas e operacionais.
- Revisar, redigir e negociar contratos comerciais, societários, trabalhistas e regulatórios.
- Supervisionar contencioso judicial e administrativo, coordenando escritórios externos quando aplicável.
- Garantir conformidade com leis, regulamentos, políticas internas e padrões de governança corporativa.
- Identificar, avaliar e mitigar riscos legais relacionados às atividades e projetos da empresa.
- Liderar a equipa jurídica, promovendo desenvolvimento técnico, produtividade e qualidade nas entregas.
- Apoiar operações de fusões, aquisições, reestruturações societárias e expansão de negócios.
- Gerir temas de proteção de dados, propriedade intelectual e relacionamento com autoridades reguladoras.
- Desenvolver políticas internas e treinamentos para fortalecer a cultura de ética e conformidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados competente.
- Experiência sólida em liderança jurídica corporativa ou função equivalente de alta senioridade.
- Conhecimento aprofundado em direito societário, contratual, regulatório, trabalhista e contencioso.
- Capacidade comprovada de negociação, gestão de riscos e tomada de decisão estratégica.
- Experiência na gestão de equipas jurídicas internas e coordenação de consultores externos.
- Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para interagir com executivos e conselhos.
- Vivência em ambientes empresariais complexos, com múltiplas áreas e demandas simultâneas.
- Conhecimento de compliance, governança corporativa e políticas de controles internos.
- Capacidade analítica elevada, discrição profissional e forte senso ético.
- Domínio de ferramentas de gestão jurídica e familiaridade com processos corporativos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é a sua experiência liderando departamentos jurídicos em empresas de médio ou grande porte?
- Que tipos de contratos e negociações estratégicas você já conduziu diretamente?
- Como você aborda a identificação e mitigação de riscos legais em operações complexas?
- Descreva sua experiência com contencioso e gestão de escritórios de advocacia externos.
- Você já apoiou processos de fusões, aquisições ou reestruturações societárias?
- Como garante alinhamento entre orientação jurídica e objetivos comerciais da empresa?
- Qual foi uma decisão jurídica estratégica de alto impacto que você ajudou a tomar?
- Como você desenvolve e lidera equipas jurídicas de alta performance?
- Que experiência possui com compliance, proteção de dados e governança corporativa?
- Como comunica temas jurídicos complexos para públicos não jurídicos?
